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市外資協會法律法規研修班(二)——薪稅合規與風險管理培訓

發布時間: 2019-03-06 08:16:48   作者:本站編輯   來源: 本站原創

摘要:

正文:

 

市外資協會法律法規研修班(二)

 

薪稅合規與風險管理培訓

——新個稅法下的應對與實操

 

【時間】2019.3.19(周二) 9:30-16:30

【地點】婁山關路55 新虹橋大廈 9樓會議室

【交通】2號線婁山關路站、10號線伊犁路站、71路延安西路婁山關路

【對象】人力資源經理、人事專員、薪酬福利、財務、稅務等人員

 

【課程介紹】

201911日起,《中華人民共和國個人所得稅法》全面實施,社會保險等非稅收入由各級稅務機關征收,原有人力資源與財務的相關工作逐漸發生轉變,大家似乎發現原來單一的工作技能似乎已經不能適應現在的崗位需求,所以工作技能必須在原有基礎上加以提升,既懂人力資本運營又懂財稅政策及操作實務的創新型、復合型人才需會適應企業的需求。

本次課程特別邀請上海藍白律師事務所首席合伙人陸胤律師給大家帶來薪稅合規與風險管理的培訓,通過個稅法的難題分析與具體案例解析,幫助大家學習和掌握“薪&稅”新知。

 

【課程收益】通過學習降低企業用工成本、提高企業運營的合規化水平、優化企業的組織結構與薪酬結構

 

【主講人】陸胤

勞動法理論與實務專家,上海藍白律師事務所首席合伙人,華東政法大學經濟法專業法學碩士、巴黎HEC商學院EMBA、美國密歇根大學訪問學者。近二十年專注于勞動人事爭議解決、企業人力資源風險合規管理以及從法律視角的人力資源管理咨詢等實務。對企業人力資源規劃、用工方式、并購重組、企業改制、人力成本、員工激勵、薪稅合規、爭議處理、雇主品牌等人力資源管理中的疑難問題有深入的研究和豐富的實戰經驗,并為客戶提供創造性的解決方案。

 

【費用】會員企業1400/人, 非會員企業1800/人,已購買培訓年卡會員參加每人計一次。培訓費用包含:培訓費、會場費、講課費、材料費、茶歇、午餐等。

收款單位:上海外企商務服務有限公司  

開戶銀行:光大銀行上海分行長寧支行  帳號:0836 6012 0100 3044 2748 3

 

培訓年卡收費說明:培訓年卡8000元起買,以1000元為單位遞增,會員企業可根據公司實際需要預購培訓年卡。購買培訓年卡后,持卡公司員工可在協會組織的上述培訓中任選課程參加,并以扣除相應次數(1000//天,購買8000元計8人次,1000010人次)。

【聯系人】人力資源部   戴老師、高老師  電話:3223187852570155 

郵箱:[email protected]

【報名連接】http://www.jcklqh.live/view/preview1.jsp?oid=198 登錄協會網站www.jcklqh.live在首頁右上角在線報名中找到本活動信息后填報參加人員信息。

 

 

上海市外商投資協會

2019.3.4

 

附【課程提綱】

 

第一部分:新個稅法疑難問題分析

一、稅目調整帶來的變化

v  綜合所得及構成變化

v  經營所得的調整變化

v  其他分類所得的變化

v  其他所得項目的取消

二、年終獎個稅征收的爭議

v  年終獎計稅的老辦法

v  年終獎計稅的新辦法

v  年終獎計稅的過渡法

v  年終獎計稅實例解析

三、央企負責人年薪計稅新政

v  央企負責人年薪制度

v  年薪納個稅的老辦法

v  年薪納個稅的新辦法

v  適用一次性優惠問題

四、經濟補償金等計稅問題

v  補償金的分類與計算

v  補償金計稅的老辦法

v  補償金計稅的新辦法

v  特殊支付的計稅方法

五、退休相關收入計稅問題

v  內部退養的個稅計征

v  提前退休的個稅計征

v  退休返聘的個稅計征

v  養老個稅遞延的優惠

六、外籍個人收入計稅問題

v  居民納稅人身份認定

v  外籍個人津補貼優惠

v  港澳住房等補貼優惠

v  個稅新政的優惠調整

 

第二部分:薪稅合規風險管理例析

一、用工關系與薪稅結構

v  標準勞動用工的薪稅

v  特殊勞動用工的薪稅

v  復雜勞動用工的薪稅

v  非勞動用工的薪稅

二、法律關系與薪稅結構

v  勞動關系與勞務關系

v  偶然勞務與連續勞務

v  勞務關系與承攬關系

v  個體經營與合伙經營

三、法律關系與運營結構

v  勞動關系的運營結構

v  勞務關系的運營結構

v  承攬關系的運營結構

v  合伙關系的運營結構

四、法律實施與薪稅成本

v  個稅相關的優惠政策

v  社保相關的標準差異

v  產業相關的政策扶持

v  運營相關的政策優惠

五、薪稅合規風險管理的方法論

v  薪稅合規三原則

v  薪稅服務三原則

v  薪稅成本優化的基本思路


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